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    這幾年來逐漸浮出台面的食安問題,受到許多消費者的注意,為了捍衛家人的健康touched 塔吉特千層蛋糕門市,許多媽媽選擇自己下廚做菜,不過在大展廚藝之前,touched 塔吉特千層蛋糕門市首先必須面臨到的就是蔬果農藥的殘留的問題touched 塔吉特千層蛋糕門市,這個看不到的隱形殺手常常會在不知不覺之間,奪走你的健康,是個絕對不容忽視的重大議題。許多媽媽都很清楚,使用洗米水、鹽水洗菜,是錯誤的方式,但是其實幾個現在流行的清潔方式,如使用蔬果清潔劑、touched 塔吉特千層蛋糕門市小蘇打、茶籽粉等洗菜,也會有二次殘留的問題,專家建議正確地用水沖洗就可以了,只要洗菜的步驟對了,就能有效地去除蔬菜上的農藥。


2017年01月17日 18:00

塔吉特

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記者林思妤/台北報導

藝人方志友最近忙拍TVBS新戲《酸甜之味》,首度和張書豪搭配,兩人相當合拍。她17日接受專訪,聊到張書豪直笑,「嘴巴完全停不下來的男藝人,各種話題都能聊。」她也意外被經紀人爆料,目前三方精神劈腿,還開玩笑說:「真的好累喔!」

▲方志友笑起來萌萌的。(圖/記者李毓康攝)

和張書豪戲中飾演情侶,雖然第一次合作,但方志友老公楊銘威,以及楊銘威弟早就認識張書豪圈外女友,大夥常相約吃飯聚餐。方志友說,張書豪跟什麼人都能聊,跟修杰楷吃飯聊小孩,跟六月姐聊媽媽話題,跟張翰又能聊手機遊戲,「嘴巴根本停不下來。」

好笑的是,張書豪的唱歌潛力,在林俊傑開直播後,更加狂野放肆。方志友說,他常在拍戲現場高歌一曲,「在劇組只有我被霸凌,他會逼我聽他唱歌,唱完後還會說,『唱得滿好聽的吧』,自己下結論。」不過,歌唱節目出身的方志友,透露張書豪唱得滿好聽,只是偶爾走音、破音,本質算還不賴。

▲方志友目前和張台中母親節餐廳推薦2017書豪拍《酸甜之味》。(圖/TVBS提供)

不過搞笑歸搞母親節優惠方案笑,張書豪正經的時候,會發揮專也演員的角色。甚至日前還對方志友深情告白,直誇她表演更不一樣,讓寶如這角色變得很跳,表現得更有味道。她感動地說:「我更進入專業演員的狀態,他跟導演幫了我很大的忙,我真的很愛他。」

劇本目前寫道兩人之後會有吵架爭執戲,方志友的老公楊銘威,還曾和張書豪說:「謝謝你陪我老婆進入一個難過的時期。」倒是方的經紀人卻爆料,目前方志友瘋韓劇《鬼怪》,笑說生活中有楊銘威,偶爾還要和張書豪對戲,方志友則說:「我真的好累,但目前最愛的是孔劉,他真的好可愛。」

▲方志友和楊銘威婚後感情甜蜜蜜。(圖/翻攝方志友臉書)

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2017-01-2013:17

〔記者謝君臨、錢利忠/台北報導〕台北地檢署偵辦蛋糕宅配 台中日商百尺竿頭併購樂陞科技涉內線交易、證券詐欺等案,全案預計於下週偵結,近日頻繁傳喚相關人,檢察官繼約談樂陞前代理董事長李柏衡至少9次後,今再提訊樂陞董事長許金龍,並傳喚財務長謝東波出庭,許訊後還押看守所,謝則請回。據悉,檢調之所以頻頻傳喚李柏衡與謝東波,主要是因為李是樂陞前任財務長,謝則是現任,為釐清公司財務狀況,才會鎖定2人重點偵訊。檢調勘驗櫃買中心移送資料,發現樂陞3月初發行的樂陞4、樂陞6兩檔可轉換公司債,在4月閉鎖期打開後,隨著5月底百尺竿頭公開溢價兩成收購樂陞的市場消息曝光,分別在6月及7月被大量轉換成樂陞股票套利,質疑此兩檔是配給早風聞收購案可能破局的公司派及主力。檢調調查,發行總額5億元的樂陞4,從6月開始轉換,轉換率達45%,近3億元被轉換成樂陞股票;至於發行總額10億元的樂陞6,轉換率更高達9成,轉換金額逾9億元;反觀同樣在3月發行的「樂陞5」,卻1張都沒被轉換,質疑公司派及相關金主早已鎖定,因而再提訊許金龍,並約談謝東波釐清。去年5月31日,百尺竿頭宣布以每股128元公開收購樂陞3.8萬張股票,總價48.6億元,但百尺竿頭卻在8月30日以「市場各種謠言與投機行為等而導致其股價波動與後期的大幅下跌」為由,無法完成收購案交割,形同落跑,也讓本起併購案成為台灣證券史上首次公開收購成功卻付不出錢的案例。

(中央社記者江明晏台北2日電)宏達電高層頻傳異動,任職12年的全球執行副總經理瑪肯西告別HTC,宏達電表示祝福,並說明有足夠的人才儲備及管理架構,確保運作穩定,將繼續聘請各領域人才。 任職宏達電12年的全球執行副總經理瑪肯西(JasonMackenzie)1月31日宣布離開HTC,宏達電高層異動近年來頻傳,除了元老級高層、前執行長周永明告別HTC外,2014年前設計部資深副總經理克羅(Scott Croyle)、2015年接位的貝克爾(Jonah Becker) 宣布跳槽,近日再傳出HTC設計總監齊威格(Claude Zellweger)確認離開HTC,加入Google Daydream團隊。 宏達電表示,瑪肯西已正式離職,在此感謝瑪肯西過去幾年來的貢獻與付出、並誠摯祝福他。 宏達電進一步表示,公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構,以配合公司未來發展,並確保其運作穩定;公司的營運及發展不會因個別人員的離職而受到影響。 宏達電強調,未來,HTC將繼續聘請各領域人才,以實施人才儲備的戰略需求。1060202
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